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心靈會如何發(fā)生蛻變取決于經歷波瀾壯闊的人生之后靈魂能否比出生之時更勝一籌主動熟悉環(huán)境 積極主動與你身邊的同事、領導接觸，不要吝嗇向他們請教學習，每個人都是從小白走過來的，所以他們也都會盡可能地幫助你成長。必要的人際交往 比如工作午餐、團建，可以和同事一起吃，而不是一個人躲在一旁或者獨來獨往。調整表達方式 只要抱著不卑不亢的態(tài)度就好，在匯…Detail ›
轉變思想，梳理科學培訓管理，提高員工的參訓積極性 與員工實際工作要求、績效和職業(yè)生涯發(fā)展相結合，讓員工從被動“要我學”的觀念轉變?yōu)椤拔乙獙W"。統(tǒng)籌規(guī)劃，加強培訓過程管理，提高員工培訓的系統(tǒng)性與規(guī)范性 對培訓的內容、方法、培訓師、教材、參加人員和時間等有一個系統(tǒng)的規(guī)劃。良好的培訓環(huán)境，確保能正常進行。調整充實，不斷完善培訓內容，提高培訓的針對性…Detail ›
職場不是偶像劇，沒有霸道總裁愛上你職場不是白日夢，沒有“傻白甜”升職記職場如戰(zhàn)場，表面和氣不過是硝煙未起不得越級匯報 不管哪種原因，下屬越級匯報，會引起直接上級誤會、懷疑、妒忌。學會拒絕，不做老好人 當你不會拒絕別人時，就會有人得寸進尺。做事情不知道留痕跡 在職場，務必做事情要留痕跡，每次溝通最好的方式是通過郵件溝通，但必須確保寫給領導…
職場藝術，謹言慎行戒急用忍，行穩(wěn)致遠離職的打算別說 在職場受委屈，有退縮的念頭，也很正常。不要輕易說給別人聽，也不要把辭職作為手段，說出來去達到自己的目的。別人的隱私勿聊 同事和領導的八卦，最好不要聊，也不要借此作為增進同事了解和感情的契機，守住嘴，是職場上自我保護最有利的武器。個人的薪資別亂分享 很多公司都設置了薪資…